こんにちは。

鯨岡です。

少々乱暴なタイトルですみません笑

 

「レベルが低い」と言ってしまうとそれまでなのですが、まぁあちこちの場で散見されますよね。

一般職員というのは、あーでもない、こーでもないと好き勝手なことを言ってます。

組織や上司に対することとか、さももっともらしいことのように。

 

私から言わせると、

「じゃあ、そこまで思うのであれば、お前がやれ」と。

「つべこべ言ってないで、あなたが今、率先してやったら良いのでは」と。

シンプルにそれだけです。

 

これで出来ないと言うのであれば、ただの文句、陰口、たわ言です。

聞くに値しません。

 

 

つまり、大事なのは「主体性」「責任感」ですよね。

それを思うと、軽々しく言えなくなります。

 

これまで上長や組織に文句を言っていた人が、何かの役職につく。

すると、同じようなことを自分がして、下の人から同じように文句を言われるんですよ？

まさにトラップです。

 

もし上司やチームや組織にもの申したいことがあるのであれば、まずあなたが今の立場でできることは何でしょうか？

まずはそこからです。

ご自分でやってみて下さい。

 

 

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お待ちしております。

 

ー鯨岡 栄一郎

 

 

 

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