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セミナー

総合病院 研修会 若手職員にこそ必要な「フォロワーシップ」


先日も、県内有数の医療機関である総合南東北病院様にて研修会を開催してまいりましたが、その時の動画を一部参考までにシェアいたします。

これだけでも、フォロワーシップのエッセンスを学ぶことができます。

ぜひ、ご覧になってみて下さい!

その1


・あなたが提供できる、コミュニケーション上の「+α」の付加価値とは?

・チームを活性化させる心のご褒美
-人の普遍の欲求とは?

その2


・フローな組織(チーム)をつくるために

・尊重,応援,感謝のマインド

・承認が相手の力となる!

・自分の「強み」を発掘する!
―他者からフィードバックを受けてみよう

・任せることの力!

その3


・部署がさらに良くなる提案をしてみよう

・パフォーマンスを高める「感謝マインド」

いかがでしたでしょうか?

私はこのような、病院・高齢者施設の組織がさらに活性化し、人が育つ環境にするためのサポート事業を、研修やコンサルティングという形でご提供しております。

ぜひ、興味のある研修担当の方は、下記フォームより、何なりとお問い合わせいただけますと、お答えいたします。どうぞよろしくお願いいたします!

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