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リーダーシップ

あなたのリーダーとしての“適正タイプ”は何?

昨今のコーチングの広まりによって、例えば人によって、コミュニケーションタイプが違うよ、ということであったり、「ストレングスファインダー」流行りによって、強みにも違いがある、ということが一般的な認識となってきました。

そう、まず自分はどういうタイプの人間なのか?

それを自覚していますか?

そして、そんな私とウマが合う人もいれば、当然合わない人だっている。それは、皆さんにもそれぞれタイプがありますから、それによる相性なんですよね。

そこで、こちら、私も参画しているオンライン師匠サイト内の「適正タイプ診断」をぜひやってみて下さい。絶対に面白いですから笑

https://online-shishow.com/personality-test?fbclid=IwAR0-EpJhaONWsZgSaIcy9yJmRyxuEt3zn1K-Of54BJ9KenrV4d8uaFHX2Xs

早速やってみましたら、私は「パイオニア(先導役)」そして「ドーパミンホルモン優位」でした!

結果の内容、やる気を高める要因・削ぐ要因、全て当たってる!驚

(全85問ありますが、サクサク終わりますよ)

結局、ひと言で「リーダーシップ」と言っても、人によって采配の仕方が全然違う。目指すリーダー像、得意なやり方だって違う。

その上、チームでリーダーシップを発揮していくには、当然、一人では出来ない。信頼できる「右腕」「左腕」の存在が必要となります。

それも、自分と似たタイプの「右腕」と、自分とは真逆のタイプの「左腕」です。
(ここが結構深いところなのですが・・・)

今回ご紹介したこの「適正タイプ」診断は、そういったリーダーとしてのタイプを判別する一助になるツールです。

ぜひまずは、「己を知る」というところからトライしてみて下さい!

https://online-shishow.com/personality-test?fbclid=IwAR0-EpJhaONWsZgSaIcy9yJmRyxuEt3zn1K-Of54BJ9KenrV4d8uaFHX2Xs

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