コンサルティング事例 その１「複合施設 なでしこ川俣 様」
施設概要 なでしこ川俣 ―済生会を母体とする、１階「特別養護老人ホーム はなづか（２９床）」、2階「介護老人保...
クリニック院内研修「組織の成長のために今スグできること」
さる2/24、千葉県富津市にある加藤大介クリニック様において、「組織の成長のために今スグできること ―働きやす...
より良い組織を作るポジティビティ
先日、Twitterにてこんなことをつぶやきましたら、結構反応がありました。ひょっとしたら、同じことを感じる方...
どうして１位じゃなきゃダメなのか？
先日、朝日新聞でとても面白い一面広告を見つけました。 ちょうど漫才のM-1グランプリ後で、その２位だった「和牛...
あなたの施設は「変わる」準備はできてますか？
今、福島県内の某高齢者施設事業体さまにて、組織改善のサポートに徐々に入らせてもらってます。 とにかく、何度も運...
あなたの会社、事業所で「健康経営」を推進するために
しばらく前から、「健康経営」という言葉が話題になっています。 昨今、どの業種においても、人手不足が喫緊の課題と...
心のボーナスプロジェクト～伊達郡川俣編 管理職研修会
６月２日、福島県伊達郡川俣町にあります、「なでしこ川俣」様にてこの間展開していた研修、「心のボーナス・プロジェ...
あなたの職場は、地域で何番目？？
おはようございます！ メディケアソリューションのクジラオカです。 朝日の差し込む早朝のオフィスから、、、 &n...
高齢者施設、事業所の組織はトップで〇％決まる？！
この間も、施設や事業所の代表の方とやり取りさせて頂くことが多い。 そこで、だんだん分かってき、確信を深めてきた...
MRIC 介護人材確保を目指す「心のボーナス」という考え方
なんと今朝、あの有名なメールマガジン MRIC 様にて、私の記事、 「介護人材確保を目指す『心のボーナス』とい...