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施設づくり

圧倒的「Do」にコミットした組織づくり

圧倒的「Do」にコミットした組織づくり

せっかく「よし、これをやっていきましょう!」と決まったのに、その場が過ぎれば、瞬時に歩みが止まってしまう、ということがよくある。これは個人でもチームでもだ。 支援する立場としては、ここが勝負となる。 もうその案件に関して...
院内研修「仲間を支えるフォロワーシップ」とは

院内研修「仲間を支えるフォロワーシップ」とは

さる6月18日に、福島県郡山市にある総合南東北病院様において、法人内研修会で講演してまいりました。 「仲間を支えるフォロワーシップ」というテーマにて、キャリアパスで5年目に相当する各施設、各職種の方対象に行ったのですが、...
コンサルティング事例 その1「複合施設 なでしこ川俣 様」

コンサルティング事例 その1「複合施設 なでしこ川俣 様」

施設概要 なでしこ川俣 ―済生会を母体とする、1階「特別養護老人ホーム はなづか(29床)」、2階「介護老人保健施設 めがみ(29床)」「通所リハビリテーションめがみ(30名)」で構成される複合施設。 福島県伊達郡川俣町...
なぜあなたの通所事業所の稼働率が低迷しているのか?

なぜあなたの通所事業所の稼働率が低迷しているのか?

こんにちは。 地域1番づくりコンサルタント、鯨岡です。   突然ですが、 あなたのデイケアやデイサービスの稼働率は今どうでしょうか? 何年もの課題かもしれませんが、 「利用者さんが集まらなくて・・」 という声を...
人が定着するところ、そうでないところの決定的な違いとは

人が定着するところ、そうでないところの決定的な違いとは

高齢者施設や事業所で人が定着するところと、なかなか人がいつかないところの違いは何だと思いますか? これはですね、月並み過ぎることかもしれませんが、「理念」「ビジョン」「目標」「思い」なんですよ。 まずはこれを持つというこ...
クリニック院内研修「組織の成長のために今スグできること」

クリニック院内研修「組織の成長のために今スグできること」

さる2/24、千葉県富津市にある加藤大介クリニック様において、「組織の成長のために今スグできること ―働きやすい職場づくりのためのコミュニケーション」と題して、院内研修を開催させて頂きました。 私が非常に影響を受けている...
より良い組織を作るポジティビティ

より良い組織を作るポジティビティ

先日、Twitterにてこんなことをつぶやきましたら、結構反応がありました。ひょっとしたら、同じことを感じる方が多かったのかもしれませんね笑 SNSリーダーには気を付けろ! Slow(遅い)、Negative(ネガティブ...
どうして1位じゃなきゃダメなのか?

どうして1位じゃなきゃダメなのか?

先日、朝日新聞でとても面白い一面広告を見つけました。 ちょうど漫才のM-1グランプリ後で、その2位だった「和牛」とかこつけての広告だったんです。 「2位もおいしいぞ」ということで、「やぶれてからが力の見せ所」と言ってます...
あなたの施設は「変わる」準備はできてますか?

あなたの施設は「変わる」準備はできてますか?

今、福島県内の某高齢者施設事業体さまにて、組織改善のサポートに徐々に入らせてもらってます。 とにかく、何度も運営側と求めていることのすり合わせをします。 今どんな状況なのか? 何に課題を感じているのか? どうなりたいのか...
あなたの会社、事業所で「健康経営」を推進するために

あなたの会社、事業所で「健康経営」を推進するために

しばらく前から、「健康経営」という言葉が話題になっています。 昨今、どの業種においても、人手不足が喫緊の課題となっております。 大手運送業や広告代理店などのニュースは枚挙にいとまがありません。   中でも、職員...
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